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福建高温津贴这样发放 不得以防暑降温饮料充抵高温津贴

莆田电商城报道:http://www.05940004.com   作者:安福相册    时间:2021年07月10日

近日,省人社厅发布关于做好疫情防控常态化高温气候劳动保护作业的告诉,要求用人单位做好高温气候疫情防控、确保高温气候安全出产、执行高温补贴发放规定。

  《告诉》要求,用人单位要实在履行疫情防控和防暑降温作业主体职责,做好作业环境定期消毒、作业场所通风换气,操控和削减人员聚集等作业,采纳办法改进劳动条件和作业环境,为职工供给必要的个人防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品。

  《告诉》清晰,在高温气候期间,用人单位要科学合理组织作业,采纳适当添加劳动者休息时刻、削减高温时段室外作业等办法,确保安全出产。日最高气温达40℃以上,用人单位应当停止当日室外露天作业;日最高气温在37℃以上、40℃以下时,用人单位全天组织劳动者室外露天作业时刻累计不得超越6小时,接连作业时刻不得超越国家规定,且在气温最高时段3小时内不得组织室外露天作业;日最高气温在35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采纳换班轮休等方法,缩短劳动者接连作业时刻,并且不得组织室外露天作业劳动者加班。

  根据《告诉》,我省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织组织劳动者在35℃以上高温气候从事室外露天作业以及不能采纳有用办法将作业场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温补贴。5月份按实践高温天数12元/天计发,6月~9月按260元/月计发或按实践高温天数12元/天计发。用人单位发放的高温补贴纳入工资总额,但不包含在最低工资标准范围内,且不得以防暑降温饮料充抵高温补贴。

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