三天四起控诉 特斯拉被疑不合法监督工人

莆田电商城报道：http://www.05940004.com   作者：安福相册    时间：2017年04月28日

莆田运动鞋批发市场报道：http://www.05940004.com   作者：莆田安福家园   时间：2017年04月28日

据莆田运动鞋批发市场报导，特斯拉加利福尼亚州弗里蒙特工厂数名工人已向美国国家劳资关系委员会(NLRB)提申述讼，控诉特斯拉不合法监督和压榨寻求工会化的职工。
4月18日至4月20日时期，NLRB共收到四起申述特斯拉的独立案子，而美国汽车联合工会(UAW)是其间一件的原告方之一。四件案子均控诉特斯拉存在监督等具有违法胁迫性质的规矩和做法，并更改公司的雇佣条款和条件。
近期，该工厂工人期望工厂可以工会化。工人声称工厂工作环境不公，而特斯拉首席执行官埃隆•马斯克则表明工会化有悖于特斯拉的使命。

在上周曝光的NLRB文件中，指控方表明特斯拉本年二月存在违反美国《国家劳资关系法案》的做法。文件中指出，本年二月，特斯拉对宣传或承受工会文明的职工进行“恫吓、监管或者有监管的痕迹”。
这次提出控诉的职工中有Jose Moran，该人曾在2月份在交际媒体上诉苦特斯拉弗里蒙特工厂薪资低、工作时刻长，因而需求工会化。马斯克关于该职工的责备马上做出回答，称其被UAW收购，并向所有职工发邮件对Moran的言辞做出辩解。
参加这次上诉的职工Jonathan Galescu在一份声明中表明，“我知道我有哪些权力，我也知道应该正确行使权力。”“我期望公司可以活跃对待职工的看法和反应，职工和管理层可以一起改善公司的流程和安全状况。”
NLRB坐落加州奥克兰的单位将会处理控诉特斯拉的案子。NLRB的官网显示，这次查询需求7到12周的时刻。到发稿时，UAW尚未作出任何回答，而特斯拉发言人表明现已注意到NLRB的有关文件。“特斯拉以为这次控诉是彻底没有价值的，为合作NLRB的查询，咱们将会当令做出回答。”
保密协议
特斯拉为职工制定了许多规矩，其间职工不允许和媒体评论特斯拉商品，并且不能在交际媒体上泄漏工作有关状况。特斯拉指出，此种做法仅仅为了维护商业秘要，许多汽车工厂都有相似规矩。但是，许多劳工维权等人士以为特斯拉的做法有点过。本年初已有五名加州律师向特斯拉宣布信函，敦促特斯拉修正有关规矩以契合劳工法。