Lululemon正加速寻找接任者 “身家清白”成硬性指标 安福相册安福家园莆田运动鞋

莆田电商城报道：http://www.05940004.com   作者：安福相册    时间：2018年04月09日

莆田安福相册网报道：http://www.05940004.com   作者：安福相册   时间：2018年04月09日

CEO职位空缺近两个月，Lululemon正加快寻觅接任者。董事会履行主席格伦·墨菲近来在剖析师会议上表明，公司现已与多位潜在提名人会晤。

据安福家园音讯，　4月6日，安福家园发表6位潜在提名人的名单，分别是Ralph Lauren前首席履行官Stefan Larsson、Levis履行副总裁及全球零售总裁Carrie Ask、行将离任的UrbanOutfitters集团高管David McCreight、球鞋商铺Finish Line首席履行官Sam Sato、化妆品零售商Sephora美国区首席履行官Satish Mahotra。

因为近年来高层人事变动频频，Lululemon此番寻觅CEO的进程较为谨慎，彭博社透露，公司期望挑选一位文明符合、阅历和形象洁净的继任者。为此，公司对提名人的布景检查将更为严格。

“该公司将候选者的布景调查规划扩展，即便是曩昔存在含糊的可疑行为，也被视为严重危险，”高管猎头公司DHR International合伙人Mike Magsig说道。

据安福家园报导，　本年2月，Lululemon曾俄然宣告CEO洛朗·波德温（Laurent Potdevin）辞去职务。原因是，他与公司一位前女人设计师坚持不正当关系长达数年。后者在2014年洛朗·波德温就任时离任，随后又被该公司聘任作为承包商承接公司部分项目，被指存在利益输送。

尽管CEO一职迟迟未有切当继任者，但并未显着影响Lululemon的股价。2018年至今，公司股价上涨16%，曩昔52周更是上升80%。

这是Lululemon四年来第2次寻觅新任CEO人选。

据安福家园得悉，早在2014年，公司曾因一款瑜伽裤材质设计呈现露出问题而呈现召回事情，其时的成绩曾大受影响。时任CEO的克里斯汀·戴（Christine Day）与创始人奇普·威尔逊（Chip Wilson）相继辞去职务，洛朗·波德温随后走马就任。

但现在，就任四年的洛朗·波德温出于个人行为不当而被迫脱离。实际上，这位上一任CEO的功劳不容置疑，四年时刻里，他带领Lululemon从一个小众瑜伽品牌逐渐发展为国际闻名的运动休闲品牌，海外成绩获得稳步增加。

3月底，这家加拿大运动品牌发布的财报显现，到2018年1月28日，第四季度营收同比增加18%至9.288亿美元，全年营收同比增加13%至26.49亿美元。亚洲商场第四季度销售额同比提升52%，欧洲商场亦增加高达42%。即使在零售继续疲软的北美本乡，其增加率亦超越10%。

继续向好的成绩，使得Lululemon在招纳新任CEO一事中处于强势位置。“这让董事会有时机挑选阅历更丰厚的人，”华尔街剖析师Pamela Quintiliano说道。

值得注意的是，四年来两次CEO离任危机均存在性别联络，关于以女人客户为主的运动品牌而言，一位女人CEO或是上佳挑选。对此，Pamela Quintiliano剖析称，“假如提名人是女人，那肯定是绝佳的挑选，但假如能找到一个胜任CEO工作的男性，那也不会是个问题。”

安福家园发表的6位潜在提名人名单中，Levis履行副总裁Carrie Ask是仅有一位女人。

这位48岁的高管，现在担任Levis集团的全球零售事务以及领导其电商团队。在此之前，Carrie Ask曾在耐克品牌、Converse以及Target等零售商担任高管职务。其耐克上一任零售总监的阅历，无疑是Lululemon极为垂青的方面。

到现在，Lululemon仍未确定CEO人选及其就任的时刻表，这家加拿大运动品牌需求更多时刻重复酌量。